{"id":274,"date":"2019-07-21T08:28:24","date_gmt":"2019-07-21T06:28:24","guid":{"rendered":"http:\/\/aeti-unsa-bordeaux.org\/?page_id=274"},"modified":"2026-03-31T10:28:43","modified_gmt":"2026-03-31T08:28:43","slug":"lactu-academique","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aeti-unsa-bordeaux.org\/?page_id=274","title":{"rendered":"L’actu acad\u00e9mique"},"content":{"rendered":"\n

MOUVEMENT INTRA ACAD\u00c9MIQUE 2026
(listes mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement)
<\/p>\n\n\n\n

ADJAENES<\/strong>
Postes pr\u00e9cis<\/a>
PRP <\/p>\n\n\n\n

SAENES<\/strong>
Postes pr\u00e9cis<\/a>
PRP<\/a><\/p>\n\n\n\n

AAE<\/strong>
Postes pr\u00e9cis<\/a>
PRP <\/p>\n\n\n\n

Fiche bourse aux postes 2026<\/a>
Nous enverrons dimanche 22\/03 la liste des postes susceptibles d\u2019\u00eatre vacant \u00e0 tous les coll\u00e8gues ayant adress\u00e9 une fiche ainsi qu\u2019\u00e0 tous les adh\u00e9rents. Une mise \u00e0 jour sera diffus\u00e9e dans les m\u00eames conditions le 29\/03. Vous pourrez ainsi \u00e9ventuellement modifier vos v\u0153ux dans AMIA.<\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Heure d’information syndicale : visioconf\u00e9rence du 19\/03\/26
Convocation<\/a> <\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

BILAN DE NOS ACTIONS 2025\/2026<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Intervention de rentr\u00e9e<\/a> de la secr\u00e9taire acad\u00e9mique aupr\u00e8s du recteur<\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Tarification sociale en lyc\u00e9e – Alerte
Courrier \u00e0 Alain ROUSSET<\/a> <\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

PROMOTION ET AVANCEMENT
Nombre de postes offerts \u00e0 la liste d’aptitude et au tableau d’avancement – acad\u00e9mie de Bordeaux.
TABLEAU D’AVANCEMENT
ADJAENES P2C : 7
ADJAENES P1C : 60
SAENES CS : 36
SAENES CE : 19
APAE : 5
LISTE D’APTITUDE
SAENES : 25
AAE : 12<\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT INTRA ACAD\u00c9MIQUE 2025
(listes mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement)<\/p>\n\n\n\n

La loi de transformation de la fonction publique du 6 ao\u00fbt 2019 a chang\u00e9 les r\u00e8gles concernant, entre autres, la mobilit\u00e9. Nous l’avons combattue et nous continuons \u00e0 la d\u00e9noncer. Le syndicat majoritaire A&I UNSA propose une bourse aux postes<\/strong> afin d’accompagner tous les personnels administratifs de l’acad\u00e9mie souhaitant obtenir une mutation intra acad\u00e9mique. Afin d’y participer, merci de remplir la fiche ci-dessous \u00e0 renvoyer au plus tard le 29\/03\/2025 \u00e0 :
aeti-bordeaux@aeti-unsa.org
Fiche bourses aux postes 2025<\/a><\/p>\n\n\n\n

ADJAENES<\/strong>
Postes pr\u00e9cis<\/a>
PRP <\/p>\n\n\n\n

SAENES<\/strong>
Postes pr\u00e9cis<\/a>
PRP<\/a><\/p>\n\n\n\n

AAE<\/strong>
Postes pr\u00e9cis<\/a>
PRP<\/a> <\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Heure d’information syndicale acad\u00e9mique 19 mars 2025<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Communiqu\u00e9 bourses en EPLE DU 22\/10\/24<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Communiqu\u00e9 op@le<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Intervention de rentr\u00e9e devant la Rectrice<\/a> <\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Op@le, A & I se bat pour vous et obtient des r\u00e9sultats.<\/strong>
A & I, \u00e0 l’initiative de l’intersyndicale Op@le, a obtenu en groupe de travail mercredi le report du red\u00e9ploiement sur 3 vagues suppl\u00e9mentaires en janvier et septembre 2026 et en janvier 2027.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e9tition Op@le<\/strong>
Je soutiens l\u2019intersyndicale ! OUI \u00e0 la simplification imm\u00e9diate, NON au calendrier actuel !<\/strong>
POUR un MORATOIRE et un ARR\u00caT du d\u00e9ploiement forc\u00e9 !<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Je signe et je fais signer la p\u00e9tition<\/u><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9ploiement \u00e0 marche forc\u00e9e d’Op@le, A & I maintient la pression.
L’intersyndicale (hors FO qui demande exclusivement le retrait pur et simple du progiciel) valide en ce moment m\u00eame les actions qui seront propos\u00e9es lundi \u00e0 tous personnels afin de se mobiliser pour le report du d\u00e9ploiement d’Op@le.
Plus nous serons nombreux, plus la mission d’inspection et le minist\u00e8re entendront notre voix.<\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

LISTES D’APTITUDES
SAENES (de C en B)<\/a>
AAE (de B en A)<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Moyens administratifs rentr\u00e9e scolaire 2024<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

INTERVENTION DEPLOIEMENT OPALE 3 MAI 2024<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Heure d’information syndicale acad\u00e9mique
Sp\u00e9ciale mutation \/ promotion
Visio conf\u00e9rence le 29\/03\/24
T\u00e9l\u00e9charger la convocation<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT INTRA ACAD\u00c9MIQUE 2024
(listes mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement)<\/p>\n\n\n\n

La loi de transformation de la fonction publique du 6 ao\u00fbt 2019 a chang\u00e9 les r\u00e8gles concernant, entre autres, la mobilit\u00e9. Nous l’avons combattue et nous continuons \u00e0 la d\u00e9noncer. Le syndicat majoritaire A&I UNSA propose une bourse aux postes<\/strong> afin d’accompagner tous les personnels administratifs de l’acad\u00e9mie souhaitant obtenir une mutation intra acad\u00e9mique. Afin d’y participer, merci de remplir la fiche ci-dessous \u00e0 renvoyer au plus tard le 02\/04\/2024 \u00e0 :
aeti-bordeaux@aeti-unsa.org
Fiche bourses aux postes 2024<\/a><\/p>\n\n\n\n

ADJAENES<\/strong>
Postes pr\u00e9cis<\/a>
PRP<\/p>\n\n\n\n

SAENES<\/strong>
Postes pr\u00e9cis<\/a>
PRP<\/a><\/p>\n\n\n\n

AAE<\/strong>
Postes pr\u00e9cis<\/a>
PRP<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Audience A & I au Rectorat le 16 f\u00e9vrier 2024 – Extrait<\/strong>
La plus-value de la r\u00e9duction drastique du nombre d’agences comptables n’est pas \u00e9vidente :
Lourdeur des structures, difficult\u00e9s pour les remplacements, r\u00e9duction des d\u00e9bouch\u00e9s de carri\u00e8re et des possibilit\u00e9s de promotions.
Abandon de la refonte g\u00e9n\u00e9rale de la carte comptable.<\/span><\/strong> <\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

A & I re\u00e7u en audience au Rectorat le 16 f\u00e9vrier 2024<\/strong>
Th\u00e8me abord\u00e9s :
Les missions des secr\u00e9taires g\u00e9n\u00e9raux et leur positionnement
Les absences et les remplacements des personnels
La carte cible des requalifications en service
Les outils des services
La formation des adjoints administratifs contractuels
Les postes d\u2019encadrant sortants d’IRA
Les GT sur les conditions de travail
Le t\u00e9l\u00e9travail
Le cas des lyc\u00e9es Camille Jullian et Montesquieu
La refonte de la carte comptable

<\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT INTER ACAD\u00c9MIQUE 2024<\/p>\n\n\n\n

AAE
Possibilit\u00e9s d’accueil<\/a> \/ Postes publi\u00e9s au 08\/01\/24<\/a> \/ Mouvement COM au 08\/01\/24<\/a>
(listes mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement)

SAENES
Possibilit\u00e9s d’accueil au 08\/01\/24<\/a>
SAISIE AMIA DU 06\/12\/23 AU 09\/01\/24<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

ADJAENES
SAISIE AMIA DU 04\/01 AU 01\/02\/24 <\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Changement d’appellation, adieu l’adjoint gestionnaire,
Bonjour le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Intervention d’A & I – r\u00e9union de la Rectrice 29\/08\/23 – DAX<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9p\u00f4t des comptes financiers sous Op@le, A & I vous d\u00e9fend !<\/p>\n\n\n\n

Intervention de Jean-Marc B\u0153uf aupr\u00e8s du Minist\u00e8re<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Promotions et avancements<\/p>\n\n\n\n

Tableau d’avancement APAE<\/a>
Liste d’aptitude SAENES<\/a>
Liste d’aptitude AAE<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Le mot de la secr\u00e9taire acad\u00e9mique<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

13\/04, 12\u00e8me journ\u00e9e de mobilisation<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Pau<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

06\/04, 11\u00e8me journ\u00e9e de mobilisation, on l\u00e2che rien<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Pau<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT INTRA ACAD\u00c9MIQUE 2023<\/strong>
Liste des postes mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement<\/p>\n\n\n\n

ADJAENES<\/strong>
Postes pr\u00e9cis<\/a>
PRP<\/a><\/p>\n\n\n\n

SAENES<\/strong>
Postes pr\u00e9cis<\/a>
PRP<\/a><\/p>\n\n\n\n

AAE<\/strong>
Postes pr\u00e9cis<\/a>
PRP<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

28\/03, 10\u00e8me journ\u00e9e de mobilisation A & I toujours l\u00e0 pour d\u00e9fendre vos retraites<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Pau<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Le 23\/03, 9\u00e8me journ\u00e9e de mobilisation A & I toujours l\u00e0 pour d\u00e9fendre vos retraites<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Bordeaux<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Pau<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Heure d’information syndicale acad\u00e9mique
Sp\u00e9ciale mutation \/ promotion
Visio conf\u00e9rence le 30\/03
T\u00e9l\u00e9charger la convocation<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

La loi de transformation de la fonction publique du 6 ao\u00fbt 2019 a chang\u00e9 les r\u00e8gles concernant, entre autres, la mobilit\u00e9. Nous l’avons combattue et nous continuons \u00e0 la d\u00e9noncer. Le syndicat majoritaire A&I UNSA propose une bourse aux postes<\/strong> afin d’accompagner tous les personnels administratifs de l’acad\u00e9mie souhaitant obtenir une mutation intra acad\u00e9mique. Afin d’y participer, merci de remplir la fiche ci-dessous \u00e0 renvoyer au plus tard le 31\/03\/2023 \u00e0 :
aeti-bordeaux@aeti-unsa.org
Fiche bourses aux postes 2023<\/a><\/p>\n\n\n\n

Calendrier<\/strong>
Ouverture AMIA: 20 mars 2023
Candidature PEP : 03 avril 2023
Edition voeux: 7 et 8 avril 2023
R\u00e9ception dossier via Colibri: 11 avril 2023
R\u00e9sultats: AAE 02 juin 2023 puis Adjaenes, Saenes, le 12 juin 2023<\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Le 15\/03, 8\u00e8me journ\u00e9e de mobilisation A & I toujours l\u00e0 pour d\u00e9fendre vos retraites<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Pau<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Le 11-3, 7\u00e8me journ\u00e9e de mobilisation, A & I toujours l\u00e0 pour d\u00e9fendre vos retraites<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Pau<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Le 7-3, 6\u00e8me journ\u00e9e de mobilisation, A & I toujours l\u00e0 pour d\u00e9fendre vos retraites<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Bayonne<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Bordeaux<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Mont de Marsan<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Pau<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Le 16-2, 5\u00e8me journ\u00e9e de mobilisation, A & I toujours l\u00e0 pour d\u00e9fendre vos retraites<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Le 11-2, 4\u00e8me journ\u00e9e de mobilisation, A & I encore l\u00e0 pour d\u00e9fendre vos retraites<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Le 7-2, A & I \u00e9tait l\u00e0 pour d\u00e9fendre vos retraites<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Pau<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Le 31-1, A & I \u00e9tait l\u00e0 pour d\u00e9fendre vos retraites<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Bordeaux<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Mont-deMarsan<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Pau<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Le 19-1, A & I \u00e9tait l\u00e0 pour d\u00e9fendre vos retraites<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Bayonne<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Bordeaux<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Mont-de-Marsan<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Pau<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9forme des <\/strong>retraites pour comprendre les enjeux<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Tarif forfaitaire prestations accessoires personnels log\u00e9s dgfip 2022-2023<\/span><\/strong>
En ces temps de flamb\u00e9e des prix de l’\u00e9nergie qui touche plus particuli\u00e8rement les non particuliers, beaucoup de coll\u00e8gues log\u00e9s peuvent s’inqui\u00e9ter du tarif de leur prestations accessoires. Sur l’acad\u00e9mie de Cr\u00e9teil, la DDFIP 94, valid\u00e9e par la DGFIP, a fix\u00e9 un tarif forfaitaire<\/strong><\/a>. Merci au coll\u00e8gue gestionnaire du coll\u00e8ge Ali\u00e9nor d’Aquitaine de Bordeaux de nous avoir permis de partager l’information.<\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

MERCI !<\/p>\n\n\n\n

Une fois encore, vous avez plac\u00e9 A & I comme organisation syndicale majoritaire au service de la d\u00e9fense des personnels administratifs.<\/p>\n\n\n\n

Avec 100 % des si\u00e8ges pour les cat\u00e9gories A, 100 % des si\u00e8ges pour les cat\u00e9gories B et 50 % des si\u00e8ges pour les cat\u00e9gories C, nous sommes plus que jamais l’interlocuteur incontournable et reconnu par l’employeur.<\/p>\n\n\n\n

Comme toujours, A & I restera \u00e0 votre \u00e9coute pour vous accompagner dans tous les aspects de votre vie professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

SAISIE AMIA PROLONG\u00c9E JUSQU’AU 05\/01\/23<\/strong><\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT INTER ACAD\u00c9MIQUE 2023<\/strong>
Note de service<\/a><\/p>\n\n\n\n

AAE<\/strong>
Possibilit\u00e9s d’accueil<\/a> \/ Postes publi\u00e9s au 05\/01\/23<\/a> (liste mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement)
<\/p>\n\n\n\n

SAENES<\/strong>
Possibilit\u00e9s d’accueil <\/a> \/ Postes publi\u00e9s au 05\/01\/23<\/a> (liste mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement) <\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

EN CAS DE DIFFICULTES POUR VOTER<\/strong>
Notice non re\u00e7ue ou \u00e9gar\u00e9e ? <\/a>
<\/a>Tutoriel d\u00e9taill\u00e9 r\u00e9assortiment du mot de passe<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

LES ENJEUX DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2022<\/strong>
Questions \/ R\u00e9ponses<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Heure d’information syndicale acad\u00e9mique en visioconf\u00e9rence le mardi 18\/10 de 9h \u00e0 12h30<\/strong><\/p>\n\n\n\n

T\u00e9l\u00e9charger ici votre convocation<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Portraits de militants<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Madame et Monsieur les ministres, n\u2019oubliez pas les \u00ab invisibles \u00bb !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A&I UNSA reprend l\u2019initiative en demandant l\u2019ouverture imm\u00e9diate de n\u00e9gociations pour les personnels administratifs.
Courrier adress\u00e9 au Directeur de cabinet de Monsieur le ministre de l\u2019\u00c9ducation nationale et de la jeunesse<\/a>
Courrier adress\u00e9 au Directeur de cabinet de Mme la ministre de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et de la recherche<\/a>
<\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Intervention de la secr\u00e9taire acad\u00e9mique lors de la r\u00e9union d’accueil de rentr\u00e9e de Mme la Rectrice le 30\/08\/2022<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

CONFERENCE DE PRESSE UNSA – EDUCATION
30\/08\/2022 – 16 H00 – 33bis rue de Carros 33000 BORDEAUX<\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Groupe de travail cong\u00e9s de formation professionnelle 2022-2023<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Audience rectorale DSDEN 33<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Urgence Salaire +10 % pour le point d’indice je signe<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’INSEE pr\u00e9voit une inflation sup\u00e9rieure \u00e0 5,5% en juin 2022. Il y a urgence \u00e0 augmenter les salaires de la Fonction Publique.<\/p>\n\n\n\n

L’UNSA Fonction Publique lance une op\u00e9ration p\u00e9tition <\/a>sur son site et sur les r\u00e9seaux sociaux afin d’appuyer cette revendication.<\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Tableau d’avancement ADJAENES 1\u00e8re classe<\/strong><\/a>
Tableau d’avancement ADJAENES 2\u00e8me classe<\/strong><\/a>

Liste d’aptitudes aux fonctions de SAENES 2022<\/strong><\/a>
Tableau d’avancement SAENES CS<\/a><\/strong>
Examen professionnels SAENES CS<\/a><\/strong>
Tableau d’avancement SAENES CE<\/a><\/strong>
Examen professionnel SAENES CE<\/a><\/strong>

Liste d’aptitudes aux fonctions d’AAE 2022<\/strong><\/a>
Tableau d’avancement au grades d’APAE 2022<\/a><\/strong>
Tableau d’avancement AAE Hors Classe<\/strong><\/a>
Tableau d’avancement AAE Hors Classe \u00e9chelon sp\u00e9cial<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

2022 : les \u00ab invisibles \u00bb doivent se faire entendre !<\/strong><\/span>
<\/p>\n\n\n\n

Dans le contexte politique actuel, pour toujours mieux vous d\u00e9fendre, A&I UNSA a besoin de vous entendre haut et fort.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Inconnus, m\u00e9connus, invisibles que nous sommes trop souvent, notre voix risque d\u2019\u00eatre perdue au milieu de dossiers jug\u00e9s prioritaires par le nouveau gouvernement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

C\u2019est pour cette raison qu\u2019 A&I UNSA vous invite \u00e0 renseigner l\u2019enqu\u00eate en cliquant ici.<\/u><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Elle nous fournira des \u00e9l\u00e9ments pr\u00e9cieux pour :<\/p>\n\n\n\n

– Faire respecter<\/strong> la continuit\u00e9 r\u00e9publicaine des engagements pris par le pr\u00e9c\u00e9dent gouvernement<\/p>\n\n\n\n

– Alerter et formuler<\/strong> des propositions pour notre reconnaissance et notre qualit\u00e9 de vie au travail <\/p>\n\n\n\n

– Contribuer<\/strong> avec notre f\u00e9d\u00e9ration et notre union \u00e0 un dialogue social respectueux et \u00e0 l\u2019\u00e9coute de TOUS<\/strong> les personnels, sans exceptions.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Plus que jamais, votre voix compte !<\/u><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Enqu\u00eate sur le moral, la Q<\/strong>ualit\u00e9 de V<\/strong>ie au T<\/strong>ravail, la sant\u00e9, et l\u2019avenir professionnel des personnels administratifs, les \u00ab invisibles \u00bb du syst\u00e8me \u00e9ducatif fran\u00e7ais : du 10 mai au 10 juin 2022.<\/em><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

OP@LE – Attention DANGER !<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

HEURE D’INFORMATION SYNDICALE ACAD\u00c9MIQUE<\/strong>
Le 06\/04\/2022 en pr\u00e9sentiel \u00e0 Orthez et en visioconf\u00e9rence
Convocation<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT INTRA ACAD\u00c9MIQUE 2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Circulaire acad\u00e9mique et annexes<\/a><\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT DES ADJAENES<\/strong>
(listes mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement) <\/p>\n\n\n\n

Liste des postes pr\u00e9cis au 01\/04<\/a>

Liste des PRP au 01\/04<\/a><\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT DES SAENES<\/strong>
(listes mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement) <\/p>\n\n\n\n

Liste des postes pr\u00e9cis au 04\/04<\/a>

Liste des PRP au 05\/04<\/a><\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT DES A.A.E<\/strong>
(listes mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement) <\/p>\n\n\n\n

Liste des postes pr\u00e9cis au 06\/04<\/a>

Liste des PRP au 06\/04<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Groupe contact Gestionnaires \/ R\u00e9gion – Audience du 9 f\u00e9vrier 2022<\/a><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

INDEMNITAIRE<\/strong> A & I SE BAT POUR VOUS !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Synth\u00e8se de la revalorisation 2022 des IFSE<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n

Contre l’autorit\u00e9 fonctionnelle des D\u00e9partements \/ R\u00e9gions sur les Adjoints Gestionnaires d’EPLE<\/strong>
Signez la p\u00e9tition<\/a><\/p>\n\n\n\n


Le 8 d\u00e9cembre, devant le Rectorat, A et I \u00e9tait l\u00e0 !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Loi 3DS et adjoint.e gestionnaire : une m\u00e9connaissance profonde, un d\u00e9ni de r\u00e9alit\u00e9 et une confusion totale<\/h1>\n\n\n\n

L\u2019article 41 de la loi 3DS qui cr\u00e9e un pouvoir d\u2019instruction de la collectivit\u00e9 sur les adjointes et adjoints gestionnaires a \u00e9t\u00e9 r\u00e9introduit par les d\u00e9put\u00e9s apr\u00e8s sa suppression par le S\u00e9nat. <\/p>\n\n\n\n

La r\u00e9daction de cet article, <\/strong>qui \u00e9vacue l\u2019id\u00e9e d\u2019une d\u00e9centralisation statutaire des adjointes et adjoints gestionnaires, est un compromis et un moindre mal, mais il reste un mal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Or, il est \u00e0 craindre que ce mal ne soit aggrav\u00e9 par la mauvaise qualit\u00e9 des d\u00e9bats <\/strong>qui ont lieu actuellement \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e nationale sur ce sujet essentiel pour l\u2019avenir de nos m\u00e9tiers mais \u00e9galement pour tout l\u2019\u00e9quilibre du syst\u00e8me d\u2019\u00c9ducation nationale. <\/p>\n\n\n\n

De ce point de vue, le visionnage de cette vid\u00e9o <\/strong>(consulter la vid\u00e9o entre 1h34 et 1h46 s\u2019agissant de l\u2019article 41<\/u><\/a>) des \u00e9changes entre d\u00e9put\u00e9s appartenant \u00e0 diff\u00e9rents courants politiques est stup\u00e9fiant par la m\u00e9connaissance de la r\u00e9alit\u00e9 du m\u00e9tier.<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Si depuis l\u2019origine, le SNPDEN-UNSA et A&I UNSA s\u2019\u00e9taient fermement oppos\u00e9s \u00e0 cette mesure, ils se d\u00e9claraient pr\u00eats, dans un communiqu\u00e9 commun<\/a>, \u00e0 examiner la question du meilleur fonctionnement des EPLE, dans le respect des fonctions et missions de chacun et sans risquer de remettre en cause leur l\u2019\u00e9quilibre au sein d\u2019un syst\u00e8me \u00e9ducatif qui demeure de la premi\u00e8re responsabilit\u00e9 de l\u2019Etat.<\/p>\n\n\n\n

Nous vous invitons donc tou(te)s \u00e0 vous r\u00e9unir devant le Rectorat mercredi 8 d\u00e9cembre \u00e0 12h accompagn\u00e9(e)s des chefs d’\u00e9tablissement.<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT INTER ACAD\u00c9MIQUE 2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Circulaire<\/a>
Annexe 1<\/a>
Annexe 2<\/a>
<\/p>\n\n\n\n

AAE<\/strong>
Possibilit\u00e9s d’accueil<\/a> \/ Postes publi\u00e9s – au 30\/12 (liste mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement)
Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise<\/a> \/ Nouvelle Cal\u00e9donie<\/a><\/p>\n\n\n\n

SAENES<\/strong>
Possibilit\u00e9s d’accueil<\/a> \/ Postes publi\u00e9s – aucun au 30\/12 (liste mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement) <\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

REVALORISATION INDEMNITAIRE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mot de la secr\u00e9taire acad\u00e9mique<\/a><\/p>\n\n\n\n

Synth\u00e8se EPLE<\/a><\/p>\n\n\n\n

Synth\u00e8se Services<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

OBLIGATION VACCINALE<\/strong>
Intervention aupr\u00e8s de M le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Intervention de la secr\u00e9taire acad\u00e9mique \u00e0 la r\u00e9union de rentr\u00e9e<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Bordeaux : \u00e0 la veille de la rentr\u00e9e, le syndicat Unsa \u00e9voque les \u00ab inqui\u00e9tudes \u00bb des personnels scolaires <\/a><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Extrait Gestion compliqu\u00e9e<\/strong>
La fatigue accumul\u00e9e par les personnels est \u00e0 ce titre probl\u00e9matique. Elle se ressent au sein de l’administration, comme en t\u00e9moigne Sandrine Brana, secr\u00e9taire acad\u00e9mique pour le volet intendance :\u00a0\u00bbQuand on apprend le vendredi pour le lundi que des demi-jauges sont install\u00e9es , g\u00e9rer l’organisation dans les cours de r\u00e9cr\u00e9ation ou le passage \u00e0 la cantine est tr\u00e8s difficile. On pense souvent en dernier au personnel administratif, alors qu’il est en premi\u00e8re ligne.\u00a0\u00bb
Que r\u00e9pondre aux parents<\/strong>, s’inqui\u00e8tent les personnels<\/strong>
L’UNSA \u00e9ducation acad\u00e9mique exprime divers b\u00e9mols. \u00ab\u00a0ce genre d’annonce du ministre sur la g\u00e9n\u00e9ralisation souhaitable des capteurs de CO2, entendue par les parents, risque de nous mettre en porte \u00e0 faux avec les familles si l’\u00e9quipement n’est pas install\u00e9e \u00e0 la rentr\u00e9e\u00a0\u00bb Franck Hial\u00e9, secr\u00e9taire acad\u00e9mique. Il s’interroge sur les locaux \u00e0 privil\u00e9gier pour des mesures : salle des profs ? salle d’\u00e9tudes ? cantines ?
Ses coll\u00e8gues d’A & I et du SNIES, Sandrine Brana et Anne Morand, se montrent sceptiques. \u00ab\u00a0Pour s’\u00e9quiper, les collectivit\u00e9s doivent passer des march\u00e9s, ce qui prendra du temps. Et qui s’occupera de la maintenance de ces d\u00e9tecteurs?\u00a0\u00bb soul\u00e8ve la premi\u00e8re. Vu la multitude des salles d’un \u00e9tablissement, cela ressemble \u00e0 une mission impossible, juge la seconde, ne voyant pas dans ces \u00e9quipements \u00ab\u00a0un int\u00e9r\u00eat majeur\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Congr\u00e8s de La Rochelle du 8 au 10\/06\/2021<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A & I Bordeaux vous a repr\u00e9sent\u00e9 au congr\u00e8s national.
Joie des premi\u00e8res retrouvailles en pr\u00e9sentiel depuis mars 2020.<\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Tableau d’avancement ADJAENES P 1\u00e8re cl 2021<\/p>\n\n\n\n

Arr\u00eat\u00e9 collectif<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Tableau d’avancement ADJAENES P 2\u00e8me cl 2021<\/p>\n\n\n\n

Arr\u00eat\u00e9 collectif<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Liste d’aptitude SAENES 2021<\/p>\n\n\n\n

Arr\u00eat\u00e9 collectif<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Tableau d’avancement SAENES CS 2021<\/p>\n\n\n\n

Arr\u00eat\u00e9 collectif<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Tableau d’avancement SAENES CE 2021<\/p>\n\n\n\n

Arr\u00eat\u00e9 collectif<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Liste d’aptitude AAE 2021<\/p>\n\n\n\n

Arr\u00eat\u00e9 collectif<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Tableau d’avancement APAE 2021<\/p>\n\n\n\n

Arr\u00eat\u00e9 collectif<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

ARTICLE 32 du projet de loi 4D<\/strong>
pour A&I UNSA, c’est NON<\/strong>
SIGNEZ LA PETITION<\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

L’attractivit\u00e9 dans la fonction publique, la parole aux agents<\/strong>
<\/td><\/tr>
Qui peut mieux que les agents pour d\u00e9finir l’attractivit\u00e9 de la Fonction Publique, pour inciter \u00e0 la rejoindre ? Une courte enqu\u00eate<\/strong><\/a> est propos\u00e9e par l’UNSA Fonction Publique.
<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Communiqu\u00e9 du 29\/04\/21 – Relations EPLE \/ Conseil R\u00e9gional Nouvelle Aquitaine<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9union r\u00e9f\u00e9rents CHSCT A du 07\/04\/21<\/p>\n\n\n\n

Compte rendu<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Heure d’information syndicale – visioconf\u00e9rence du 07\/04\/21
Mobilit\u00e9 \/ Avancement \/ Entretien professionnel<\/p>\n\n\n\n

Convocation<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT INTRA ACAD\u00c9MIQUE 2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Note de service<\/a><\/p>\n\n\n\n

LES POSTES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

(mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8res)<\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT DES ADJAENES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Listes des postes pr\u00e9cis au 02\/04<\/a>
Liste des PRP au 02\/04<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT DES SAENES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Liste des postes pr\u00e9cis au 07\/04<\/a>
Liste des PRP au 07\/04<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT DES A.A.E<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Liste des postes pr\u00e9cis au 07\/04<\/a>
Liste des PRP au 07\/04<\/a><\/p>\n\n\n\n

Postes vacants hors AMIA :<\/strong>
Gestionnaire comptable de la cit\u00e9 scolaire d’Aiguillon (groupement comptable de 6 \u00e9tablissements)
Gestionnaire comptable de la cit\u00e9 scolaire de Nay (groupement comptable de 7 \u00e9tablissements)
Gestionnaire comptable du lyc\u00e9e Odilon Redon de Pauillac (groupement comptable de 6 \u00e9tablissements) PEP R\u00e9f. R\u00e9f. 2021-572834
Responsable cellule d’aide au pilotage Universit\u00e9 Bordeaux 3 (PEP R\u00e9f. 2021-574040)
Responsable du pilotage budg\u00e9taire de la masse salariale F\/H Universit\u00e9 Bordeaux 3 (PEP R\u00e9f. 2021-571445)
Responsable de la maintenance, adjoint-e au chef des services g\u00e9n\u00e9raux de proximit\u00e9 F\/H Universit\u00e9 Bordeaux (PEP R\u00e9f. 2021-560530)
AUDITEUR-TRICE INTERNE F\/H Universit\u00e9 Bordeaux (PEP R\u00e9f. 2021-567845)
Directeur des Affaires Juridiques F\/H Universit\u00e9 Bordeaux (PEP R\u00e9f. 2020-517572 )
Universit\u00e9 Bordeaux (PEP R\u00e9f. 2021-567845)
Chef du bureau \u00ab\u00a0dispositif \u00e9l\u00e8ves et scolarit\u00e9\u00a0\u00bb DSDEN 64 – Pau (PEP R\u00e9f. 2021-588347)
Fond\u00e9.e de pouvoir de l’agent comptable du GRETA-CFA Aquitaine – Bordeaux (PEP R\u00e9f. 2021- 588469) <\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9union visio conf\u00e9rence DEPAT 17 et 18\/03<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A la suite du message relatif \u00e0 la visio-conf\u00e9rence des 17 et 18 mars, nous avons re\u00e7u de tr\u00e8s nombreuses r\u00e9ponses. L’\u00e9quipe d’A & I va effectuer une synth\u00e8se afin que tous les th\u00e8mes \u00e9voqu\u00e9s soient bien retransmis lors de la visio-conf\u00e9rence. Si le temps imparti ne permettait pas de balayer l’ensemble des questions pos\u00e9es, nous les poserons par la suite \u00e0 la DEPAT et vous tiendrons inform\u00e9s des r\u00e9ponses apport\u00e9es.

Nous vous remercions pour votre confiance.

Le bureau d’A & I <\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Coll\u00e8ge d’experts promotions et avancements; candidatez !<\/strong> Date limite 05\/03<\/span><\/p>\n\n\n\n

Circulaire MEN candidature coll\u00e8ge d’experts promotion avancement<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

RECONNAISSANCE DES PERSONNELS EN EPLE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Courrier du 24\/01 au Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

SP\u00c9CIAL ADJAENES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comprendre votre fiche de paye 2021<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

ARR 2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Suite \u00e0 notre demande le Conseil R\u00e9gional va communiquer sur la prolongation de l’ARR jusqu’au trimestre avril – juin. Cela va permettre aux coll\u00e8gues de pouvoir d’ores et d\u00e9j\u00e0 travailler utilement sur leurs droits constat\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

DISPARITION ANNONC\u00c9E DE L’AIDE R\u00c9GIONALE A LA RESTAURATION POUR 2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A&I a interpel\u00e9 le Conseil R\u00e9gional sur l’absence d’information relative \u00e0 l’aide sociale destin\u00e9e \u00e0 remplacer l’ARR et son inqui\u00e9tude quant \u00e0 l’ad\u00e9quation avec le calendrier des droits constat\u00e9s en \u00e9tablissement <\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

V\u0152UX 2021<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT INTER ACAD\u00c9MIQUE 2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ADJAENES<\/strong>
saisie des voeux sur AMIA du 07\/01 au 04\/02<\/p>\n\n\n\n

Note de service ADJAENES<\/a>
Note de service<\/a>
Lien vers le serveur AMIA<\/a><\/p>\n\n\n\n

LES POSTES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

(mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8res)<\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT DES SAENES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aucun PRP au 30-12-20
Aucun poste pr\u00e9cis au 30-12-20<\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT DES A.A.E<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Poste de gestionnaire comptable de la cit\u00e9 scolaire d’Aiguillon (groupement comptable de 6 \u00e9tablissements):<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ce poste est vacant depuis le 01\/09\/20. Nous incitons les coll\u00e8gues int\u00e9ress\u00e9-es \u00e0 postuler dans le cadre du mouvement intra-acad\u00e9mique.<\/p>\n\n\n\n

Poste de gestionnaire comptable de la cit\u00e9 scolaire de Nay (groupement comptable de 7 \u00e9tablissements):<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ce poste est vacant depuis cet \u00e9t\u00e9. Le Rectorat avait convenu de publier ce poste. Il ne figure pourtant pas parmi les PRP. A ce jour, il n’a pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9pondu \u00e0 nos demandes d’\u00e9claircissements. Nous incitons les coll\u00e8gues int\u00e9ress\u00e9-es \u00e0 v\u00e9rifier les mises \u00e0 jour jusqu’\u00e0 la cl\u00f4ture d’AMIA<\/p>\n\n\n\n

Liste des PRP au 30-12-20<\/a>
Aucun poste pr\u00e9cis au 30-12-20
4 possibilit\u00e9s d’accueil sur l’acad\u00e9mie de Bordeaux<\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Paiement de la prime COVID<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le d\u00e9ni continue<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Nouveaut\u00e9 lyc\u00e9e : frais scolaires en demi-groupe – ARR<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Question \u00e0 la Direction de l’Education-9-11-20<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Modification de la cat\u00e9gorie des \u00e9tablissements pour la rentr\u00e9e scolaire 2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La cat\u00e9gorie impacte notamment le r\u00e9gime indemnitaire et la NBI des gestionnaires
CLASSEMENT ACADEMIQUES DES EPLE<\/a>
CLASSEMENT DES EPLE MODIFIES<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Nouveaut\u00e9 lyc\u00e9e : ARR et fonds de solidarit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Information r\u00e9gion ARR et Fonds de solidarit\u00e9-7-10-20<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Groupe de travail R\u00e9gion Nouvelle Aquitaine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Compte rendu r\u00e9union 28-09-20<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Mot de rentr\u00e9e de la Secr\u00e9taire Acad\u00e9mique<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Cellule rentr\u00e9e scolaire R\u00e9gion Nouvelle Aquitaine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Compte rendu r\u00e9union 24-09-20<\/a><\/p>\n\n\n\n

Compte rendu r\u00e9union septembre 2020<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Courrier de rentr\u00e9e \u00e0 Mme la Rectrice<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Courrier de rentr\u00e9e<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Prime exceptionnelle – suite<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Courriel prime COVID et mise en place PIAL<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Paye des AED en EPLE<\/strong> – suite<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Communiqu\u00e9 A & I – SNPDEN du 17\/07<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Manuels scolaires en lyc\u00e9e – suite<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Courrier de la Secr\u00e9taire Acad\u00e9mique aux lyc\u00e9e aquitains<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Paye en EPLE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Message de la Secr\u00e9taire Acad\u00e9mique \u00e0 M. le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral Adjoint <\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Manuels scolaires en lyc\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Courrier de la Secr\u00e9taire acad\u00e9mique \u00e0 Mme la Rectrice<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Bilat\u00e9rale A & I – MEN, du nouveau pour l’indemnitaire<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Communication de Jean-Marc BOEUF – Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

\u00c9preuves de l’examen professionnel d’APAE<\/strong>
(arret\u00e9 modificatif du 22\/05\/20<\/a>)<\/p>\n\n\n\n

\nLes \u00e9preuves orales qui ont eu lieu du 10 au 13 mars sont annul\u00e9es et seront \nrecommenc\u00e9es.
L’audition de tous les candidats aura lieu du 6 au 15 octobre \n2020.
Les candidats recevront une convocation \u00e0 cet effet dans leur espace \ncandidat sur l’application d’inscription Cyclades \u00e0 la rubrique \u00ab Documents \n\u00bb.
<\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Courrier SA Manuels scolaires lyc\u00e9es 20-05-20<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Visio 12 05 20 A & I national _ Reprise des \u00e9tablissements<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Courrier SA 22-04-20 Prime exceptionnelle<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Groupe de travail 22\/04\/20 Gestionnaires \/ R\u00e9gion Nouvelle Aquitaine sp\u00e9cial Plan de Reprise des Activit\u00e9s<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Plan de continuit\u00e9 administrative en EPLE<\/span><\/strong>
A & I vous d\u00e9fend !
Courriel \u00e0 Mme la Directrice Administrative et Financi\u00e8re du Minist\u00e8re de l’Education Nationale<\/a>

Rencontre avec Monsieur le Ministre<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

SOLIDARIT\u00c9 AVEC NOS COLL\u00c8GUES AGENTS DES LYC\u00c9ES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le 23 mars, les \u00e9tablissements ont re\u00e7u un message de la DRH du Conseil R\u00e9gional d\u00e9taillant le nombre de jours RTT \u00e0 retirer aux agents en raison des absences dues au COVID-19. Ce message a, \u00e0 juste titre provoqu\u00e9 l’indignation chez la plupart des personnels des Lyc\u00e9es.
Par solidarit\u00e9 avec nos coll\u00e8gues agents, nous publions ici leur r\u00e9ponse intersyndicale<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

SPECIAL MOUVEMENT 2020<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A partir de cette ann\u00e9e la commission paritaire de votre corps ne sera plus comp\u00e9tente pour l’examen global et a priori du projet de mouvement.

A & I met \u00e0 votre disposition une fiche mobilit\u00e9 \u00e0 retourner au coordonnateur de votre cat\u00e9gorie afin de pouvoir d\u00e9fendre au mieux vos demandes.

Fiche mobilit\u00e9<\/a>

NDSE 2020 07 OPERATIONS DE MOBILITE INTRA-ACADEMIQUE 14\/02\/20<\/a>

NDS 2020 16 organisation des op\u00e9rations de gestion des personnels ATSS 24\/03\/2020<\/a><\/p>\n\n\n\n

Document de synth\u00e8se<\/a><\/p>\n\n\n\n

PR\u00c9CISIONS MOTIF A COCHER AMIA<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le CIMM<\/span><\/strong> \u00ab\u00a0Centre des Int\u00e9r\u00eats Mat\u00e9riels et Moraux\u00a0\u00bb ne nous concerne pas \u00e0 l’intra.   AMIA \u00e9tant une application nationale, ce motif au titre de cette priorit\u00e9 l\u00e9gale ne peut \u00eatre supprim\u00e9.
S’agissant des situations m\u00e9dicales et\/ou sociales<\/span><\/strong> Bordeaux n\u2019a pas la main non plus pour int\u00e9grer un champ suppl\u00e9mentaire; il faut que les agents concern\u00e9s cochent convenances personnelles et  envoient parall\u00e8lement comme demand\u00e9 dans les instructions, l’annexe 2 de la NDS compl\u00e9t\u00e9e avec l’ensemble des PJ qu’ils doivent fournir; le tout, compte tenu du contexte, sous forme d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e: les documents \u00e0 caract\u00e8re administratif non confidentiels \u00e0 ce.depat@ac-bordeaux.fr<\/a> et les pi\u00e8ces confidentielles \u00e0 ce.medical@ac-bordeaux.fr<\/a> et\/ou ce.social@ac-bordeaux.fr<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

LES POSTES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

(mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8res)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT DES ADJAENES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Liste des postes C au 15 avril<\/a>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT DES SAENE<\/strong>S<\/p>\n\n\n\n

liste Postes B au 15 avril<\/a>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n
liste Postes B profil\u00e9s au 15 avril<\/a>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

MOUVEMENT DES ATTACHES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

listePostes aae amia au 15-04-20<\/a>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n
liste prp aae amia au 15-04-20<\/a>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Groupe de travail A & I – R\u00e9gion Nouvelle Aquitaine<\/strong> du<\/strong> 17\/02\/2020<\/strong>
Compte rendu<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

SP\u00c9CIAL MUTATIONS 2020<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Calendrier et r\u00e8gles de d\u00e9partage<\/a>
<\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Courrier du 17\/10\/19 relatif au PIAL remis \u00e0 Mme la Rectrice<\/a>

<\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Courrier du 11\/07\/2019 relatif \u00e0 la subvention 1er \u00e9quipement du Conseil R\u00e9gional<\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n\n\n\n

Courrier du 24\/06\/2019 relatif \u00e0 la r\u00e9forme de la tarification du SRH du Conseil R\u00e9gional <\/a><\/p>\n\n\n\n

——————————————————————————————————————–<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

MOUVEMENT INTRA ACAD\u00c9MIQUE 2026(listes mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement) ADJAENESPostes pr\u00e9cisPRP SAENESPostes pr\u00e9cisPRP AAEPostes pr\u00e9cisPRP Fiche bourse aux postes 2026Nous enverrons dimanche 22\/03 la liste des postes susceptibles d\u2019\u00eatre vacant \u00e0 tous les coll\u00e8gues ayant adress\u00e9 une fiche ainsi qu\u2019\u00e0 tous les adh\u00e9rents. Une mise \u00e0 jour sera diffus\u00e9e dans les m\u00eames conditions le 29\/03. Vous […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"spay_email":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aeti-unsa-bordeaux.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/274"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aeti-unsa-bordeaux.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/aeti-unsa-bordeaux.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aeti-unsa-bordeaux.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aeti-unsa-bordeaux.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=274"}],"version-history":[{"count":376,"href":"https:\/\/aeti-unsa-bordeaux.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/274\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1924,"href":"https:\/\/aeti-unsa-bordeaux.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/274\/revisions\/1924"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aeti-unsa-bordeaux.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}