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Urgence Salaire +10 % pour le point d’indice je signe

L’INSEE prévoit une inflation supérieure à 5,5% en juin 2022. Il y a urgence à augmenter les salaires de la Fonction Publique.

L’UNSA Fonction Publique lance une opération pétition sur son site et sur les réseaux sociaux afin d’appuyer cette revendication.

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Liste d’aptitudes aux fonctions de SAENES 2022
Liste d’aptitudes aux fonctions d’AAE 2022
Tableau d’avancement au grades d’APAE 2022

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2022 : les « invisibles » doivent se faire entendre !

Dans le contexte politique actuel, pour toujours mieux vous défendre, A&I UNSA a besoin de vous entendre haut et fort.

Inconnus, méconnus, invisibles que nous sommes trop souvent, notre voix risque d’être perdue au milieu de dossiers jugés prioritaires par le nouveau gouvernement.

C’est pour cette raison qu’ A&I UNSA vous invite à renseigner l’enquête en cliquant ici.

Elle nous fournira des éléments précieux pour :

Faire respecter la continuité républicaine des engagements pris par le précédent gouvernement

Alerter et formuler des propositions pour notre reconnaissance et notre qualité de vie au travail 

Contribuer avec notre fédération et notre union à un dialogue social respectueux et à l’écoute de TOUS les personnels, sans exceptions.

Plus que jamais, votre voix compte !

Enquête sur le moral, la Qualité de Vie au Travail, la santé, et l’avenir professionnel des personnels administratifs, les « invisibles » du système éducatif français : du 10 mai au 10 juin 2022.

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OP@LE – Attention DANGER !

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HEURE D’INFORMATION SYNDICALE ACADÉMIQUE
Le 06/04/2022 en présentiel à Orthez et en visioconférence
Convocation

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MOUVEMENT INTRA ACADÉMIQUE 2022

Circulaire académique et annexes

MOUVEMENT DES ADJAENES
(listes mises à jour régulièrement)

Liste des postes précis au 01/04

Liste des PRP au 01/04

MOUVEMENT DES SAENES
(listes mises à jour régulièrement)

Liste des postes précis au 04/04

Liste des PRP au 05/04

MOUVEMENT DES A.A.E
(listes mises à jour régulièrement)

Liste des postes précis au 06/04

Liste des PRP au 06/04

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Groupe contact Gestionnaires / Région – Audience du 9 février 2022

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INDEMNITAIRE A & I SE BAT POUR VOUS !

Synthèse de la revalorisation 2022 des IFSE

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Arrêté du 29 novembre 2021 relatif aux taux de promotion dans certains corps de fonctionnaires relevant du ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports

SAENES classe supérieure 2022 /2023 /2024 : 18 %
SAENES classe exceptionnelle 2022 /2023 /2024 : 14 %
ADJAENES P2 2022 /2023 /2024 : 28 %
ADJAENES P1 2022 /2023 /2024 : 16,5 %
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Contre l’autorité fonctionnelle des Départements / Régions sur les Adjoints Gestionnaires d’EPLE
Signez la pétition


Le 8 décembre, devant le Rectorat, A et I était là !

Loi 3DS et adjoint.e gestionnaire : une méconnaissance profonde, un déni de réalité et une confusion totale

L’article 41 de la loi 3DS qui crée un pouvoir d’instruction de la collectivité sur les adjointes et adjoints gestionnaires a été réintroduit par les députés après sa suppression par le Sénat. 

La rédaction de cet article, qui évacue l’idée d’une décentralisation statutaire des adjointes et adjoints gestionnaires, est un compromis et un moindre mal, mais il reste un mal.

Or, il est à craindre que ce mal ne soit aggravé par la mauvaise qualité des débats qui ont lieu actuellement à l’Assemblée nationale sur ce sujet essentiel pour l’avenir de nos métiers mais également pour tout l’équilibre du système d’Éducation nationale. 

De ce point de vue, le visionnage de cette vidéo (consulter la vidéo entre 1h34 et 1h46 s’agissant de l’article 41) des échanges entre députés appartenant à différents courants politiques est stupéfiant par la méconnaissance de la réalité du métier.


Si depuis l’origine, le SNPDEN-UNSA et A&I UNSA s’étaient fermement opposés à cette mesure, ils se déclaraient prêts, dans un communiqué commun, à examiner la question du meilleur fonctionnement des EPLE, dans le respect des fonctions et missions de chacun et sans risquer de remettre en cause leur l’équilibre au sein d’un système éducatif qui demeure de la première responsabilité de l’Etat.

Nous vous invitons donc tou(te)s à vous réunir devant le Rectorat mercredi 8 décembre à 12h accompagné(e)s des chefs d’établissement.

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MOUVEMENT INTER ACADÉMIQUE 2022

Circulaire
Annexe 1
Annexe 2

AAE
Possibilités d’accueil / Postes publiés – au 30/12 (liste mise à jour régulièrement)
Polynésie française / Nouvelle Calédonie

SAENES
Possibilités d’accueil / Postes publiés – aucun au 30/12 (liste mise à jour régulièrement)

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REVALORISATION INDEMNITAIRE

Mot de la secrétaire académique

Synthèse EPLE

Synthèse Services

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OBLIGATION VACCINALE
Intervention auprès de M le Secrétaire Général

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Intervention de la secrétaire académique à la réunion de rentrée

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Bordeaux : à la veille de la rentrée, le syndicat Unsa évoque les « inquiétudes » des personnels scolaires

Extrait Gestion compliquée
La fatigue accumulée par les personnels est à ce titre problématique. Elle se ressent au sein de l’administration, comme en témoigne Sandrine Brana, secrétaire académique pour le volet intendance : »Quand on apprend le vendredi pour le lundi que des demi-jauges sont installées , gérer l’organisation dans les cours de récréation ou le passage à la cantine est très difficile. On pense souvent en dernier au personnel administratif, alors qu’il est en première ligne. »
Que répondre aux parents, s’inquiètent les personnels
L’UNSA éducation académique exprime divers bémols. « ce genre d’annonce du ministre sur la généralisation souhaitable des capteurs de CO2, entendue par les parents, risque de nous mettre en porte à faux avec les familles si l’équipement n’est pas installée à la rentrée » Franck Hialé, secrétaire académique. Il s’interroge sur les locaux à privilégier pour des mesures : salle des profs ? salle d’études ? cantines ?
Ses collègues d’A & I et du SNIES, Sandrine Brana et Anne Morand, se montrent sceptiques. « Pour s’équiper, les collectivités doivent passer des marchés, ce qui prendra du temps. Et qui s’occupera de la maintenance de ces détecteurs? » soulève la première. Vu la multitude des salles d’un établissement, cela ressemble à une mission impossible, juge la seconde, ne voyant pas dans ces équipements « un intérêt majeur ».

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Congrès de La Rochelle du 8 au 10/06/2021

A & I Bordeaux vous a représenté au congrès national.
Joie des premières retrouvailles en présentiel depuis mars 2020.

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Tableau d’avancement ADJAENES P 1ère cl 2021

Arrêté collectif

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Tableau d’avancement ADJAENES P 2ème cl 2021

Arrêté collectif

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Liste d’aptitude SAENES 2021

Arrêté collectif

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Tableau d’avancement SAENES CS 2021

Arrêté collectif

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Tableau d’avancement SAENES CE 2021

Arrêté collectif

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Liste d’aptitude AAE 2021

Arrêté collectif

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Tableau d’avancement APAE 2021

Arrêté collectif

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ARTICLE 32 du projet de loi 4D
pour A&I UNSA, c’est NON
SIGNEZ LA PETITION

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L’attractivité dans la fonction publique, la parole aux agents
Qui peut mieux que les agents pour définir l’attractivité de la Fonction Publique, pour inciter à la rejoindre ? Une courte enquête est proposée par l’UNSA Fonction Publique.

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Communiqué du 29/04/21 – Relations EPLE / Conseil Régional Nouvelle Aquitaine

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Réunion référents CHSCT A du 07/04/21

Compte rendu

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Heure d’information syndicale – visioconférence du 07/04/21
Mobilité / Avancement / Entretien professionnel

Convocation

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MOUVEMENT INTRA ACADÉMIQUE 2021

Note de service

LES POSTES

(mises à jour régulières)

MOUVEMENT DES ADJAENES

Listes des postes précis au 02/04
Liste des PRP au 02/04

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MOUVEMENT DES SAENES

Liste des postes précis au 07/04
Liste des PRP au 07/04

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MOUVEMENT DES A.A.E

Liste des postes précis au 07/04
Liste des PRP au 07/04

Postes vacants hors AMIA :
Gestionnaire comptable de la cité scolaire d’Aiguillon (groupement comptable de 6 établissements)
Gestionnaire comptable de la cité scolaire de Nay (groupement comptable de 7 établissements)
Gestionnaire comptable du lycée Odilon Redon de Pauillac (groupement comptable de 6 établissements) PEP Réf. Réf. 2021-572834
Responsable cellule d’aide au pilotage Université Bordeaux 3 (PEP Réf. 2021-574040)
Responsable du pilotage budgétaire de la masse salariale F/H Université Bordeaux 3 (PEP Réf. 2021-571445)
Responsable de la maintenance, adjoint-e au chef des services généraux de proximité F/H Université Bordeaux (PEP Réf. 2021-560530)
AUDITEUR-TRICE INTERNE F/H Université Bordeaux (PEP Réf. 2021-567845)
Directeur des Affaires Juridiques F/H Université Bordeaux (PEP Réf. 2020-517572 )
Université Bordeaux (PEP Réf. 2021-567845)
Chef du bureau « dispositif élèves et scolarité » DSDEN 64 – Pau (PEP Réf. 2021-588347)
Fondé.e de pouvoir de l’agent comptable du GRETA-CFA Aquitaine – Bordeaux (PEP Réf. 2021- 588469)

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Réunion visio conférence DEPAT 17 et 18/03

A la suite du message relatif à la visio-conférence des 17 et 18 mars, nous avons reçu de très nombreuses réponses. L’équipe d’A & I va effectuer une synthèse afin que tous les thèmes évoqués soient bien retransmis lors de la visio-conférence. Si le temps imparti ne permettait pas de balayer l’ensemble des questions posées, nous les poserons par la suite à la DEPAT et vous tiendrons informés des réponses apportées.

Nous vous remercions pour votre confiance.

Le bureau d’A & I

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Collège d’experts promotions et avancements; candidatez ! Date limite 05/03

Circulaire MEN candidature collège d’experts promotion avancement

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RECONNAISSANCE DES PERSONNELS EN EPLE

Courrier du 24/01 au Secrétaire Général

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SPÉCIAL ADJAENES

Comprendre votre fiche de paye 2021

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ARR 2021

Suite à notre demande le Conseil Régional va communiquer sur la prolongation de l’ARR jusqu’au trimestre avril – juin. Cela va permettre aux collègues de pouvoir d’ores et déjà travailler utilement sur leurs droits constatés.

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DISPARITION ANNONCÉE DE L’AIDE RÉGIONALE A LA RESTAURATION POUR 2021

A&I a interpelé le Conseil Régional sur l’absence d’information relative à l’aide sociale destinée à remplacer l’ARR et son inquiétude quant à l’adéquation avec le calendrier des droits constatés en établissement

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VŒUX 2021

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MOUVEMENT INTER ACADÉMIQUE 2021

ADJAENES
saisie des voeux sur AMIA du 07/01 au 04/02

Note de service ADJAENES
Note de service
Lien vers le serveur AMIA

LES POSTES

(mises à jour régulières)

MOUVEMENT DES SAENES

Aucun PRP au 30-12-20
Aucun poste précis au 30-12-20

MOUVEMENT DES A.A.E

Poste de gestionnaire comptable de la cité scolaire d’Aiguillon (groupement comptable de 6 établissements):

Ce poste est vacant depuis le 01/09/20. Nous incitons les collègues intéressé-es à postuler dans le cadre du mouvement intra-académique.

Poste de gestionnaire comptable de la cité scolaire de Nay (groupement comptable de 7 établissements):

Ce poste est vacant depuis cet été. Le Rectorat avait convenu de publier ce poste. Il ne figure pourtant pas parmi les PRP. A ce jour, il n’a pas été répondu à nos demandes d’éclaircissements. Nous incitons les collègues intéressé-es à vérifier les mises à jour jusqu’à la clôture d’AMIA

Liste des PRP au 30-12-20
Aucun poste précis au 30-12-20
4 possibilités d’accueil sur l’académie de Bordeaux

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Paiement de la prime COVID

Le déni continue

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Nouveauté lycée : frais scolaires en demi-groupe – ARR

Question à la Direction de l’Education-9-11-20

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Modification de la catégorie des établissements pour la rentrée scolaire 2021

La catégorie impacte notamment le régime indemnitaire et la NBI des gestionnaires
CLASSEMENT ACADEMIQUES DES EPLE
CLASSEMENT DES EPLE MODIFIES

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Nouveauté lycée : ARR et fonds de solidarité

Information région ARR et Fonds de solidarité-7-10-20

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Groupe de travail Région Nouvelle Aquitaine

Compte rendu réunion 28-09-20

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Mot de rentrée de la Secrétaire Académique

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Cellule rentrée scolaire Région Nouvelle Aquitaine

Compte rendu réunion 24-09-20

Compte rendu réunion septembre 2020

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Courrier de rentrée à Mme la Rectrice

Courrier de rentrée

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Prime exceptionnelle – suite

Courriel prime COVID et mise en place PIAL

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Paye des AED en EPLE – suite

Communiqué A & I – SNPDEN du 17/07

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Manuels scolaires en lycée – suite

Courrier de la Secrétaire Académique aux lycée aquitains

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Paye en EPLE

Message de la Secrétaire Académique à M. le Secrétaire Général Adjoint

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Manuels scolaires en lycée

Courrier de la Secrétaire académique à Mme la Rectrice

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Bilatérale A & I – MEN, du nouveau pour l’indemnitaire

Communication de Jean-Marc BOEUF – Secrétaire Général

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Épreuves de l’examen professionnel d’APAE
(arreté modificatif du 22/05/20)

Les épreuves orales qui ont eu lieu du 10 au 13 mars sont annulées et seront recommencées.
L’audition de tous les candidats aura lieu du 6 au 15 octobre 2020.
Les candidats recevront une convocation à cet effet dans leur espace candidat sur l’application d’inscription Cyclades à la rubrique « Documents ».

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Courrier SA Manuels scolaires lycées 20-05-20

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Visio 12 05 20 A & I national _ Reprise des établissements

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Courrier SA 22-04-20 Prime exceptionnelle

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Groupe de travail 22/04/20 Gestionnaires / Région Nouvelle Aquitaine spécial Plan de Reprise des Activités

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Plan de continuité administrative en EPLE
A & I vous défend !
Courriel à Mme la Directrice Administrative et Financière du Ministère de l’Education Nationale

Rencontre avec Monsieur le Ministre

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SOLIDARITÉ AVEC NOS COLLÈGUES AGENTS DES LYCÉES

Le 23 mars, les établissements ont reçu un message de la DRH du Conseil Régional détaillant le nombre de jours RTT à retirer aux agents en raison des absences dues au COVID-19. Ce message a, à juste titre provoqué l’indignation chez la plupart des personnels des Lycées.
Par solidarité avec nos collègues agents, nous publions ici leur réponse intersyndicale.

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SPECIAL MOUVEMENT 2020

A partir de cette année la commission paritaire de votre corps ne sera plus compétente pour l’examen global et a priori du projet de mouvement.

A & I met à votre disposition une fiche mobilité à retourner au coordonnateur de votre catégorie afin de pouvoir défendre au mieux vos demandes.

Fiche mobilité

NDSE 2020 07 OPERATIONS DE MOBILITE INTRA-ACADEMIQUE 14/02/20

NDS 2020 16 organisation des opérations de gestion des personnels ATSS 24/03/2020

Document de synthèse

PRÉCISIONS MOTIF A COCHER AMIA

Le CIMM « Centre des Intérêts Matériels et Moraux » ne nous concerne pas à l’intra.   AMIA étant une application nationale, ce motif au titre de cette priorité légale ne peut être supprimé.
S’agissant des situations médicales et/ou sociales Bordeaux n’a pas la main non plus pour intégrer un champ supplémentaire; il faut que les agents concernés cochent convenances personnelles et  envoient parallèlement comme demandé dans les instructions, l’annexe 2 de la NDS complétée avec l’ensemble des PJ qu’ils doivent fournir; le tout, compte tenu du contexte, sous forme dématérialisée: les documents à caractère administratif non confidentiels à ce.depat@ac-bordeaux.fr et les pièces confidentielles à ce.medical@ac-bordeaux.fr et/ou ce.social@ac-bordeaux.fr

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LES POSTES

(mises à jour régulières)

MOUVEMENT DES ADJAENES

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MOUVEMENT DES SAENES

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MOUVEMENT DES ATTACHES

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Groupe de travail A & I – Région Nouvelle Aquitaine du 17/02/2020
Compte rendu

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SPÉCIAL MUTATIONS 2020

Calendrier et règles de départage

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Courrier du 17/10/19 relatif au PIAL remis à Mme la Rectrice

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Courrier du 11/07/2019 relatif à la subvention 1er équipement du Conseil Régional

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Courrier du 24/06/2019 relatif à la réforme de la tarification du SRH du Conseil Régional

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